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Coaching individuel |
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Conseil en organisation
Pour des équipes, des groupes, des organisations, des associations, des organes de direction. Comprenant des collaborateurs, des cadres, des responsables, des coopérations. Par exemple dans le cadre de journées au vert, de journées de réflexions, de conférences de grands groupes et perfectionnements internes. Contenus possiblesDéveloppements des orientations directives, des stratégies, évaluations, lancements de processus de modifications, assemblées annuelles. Mais aussi, les développements de l'organisation, d'idées et de produits avec l’importance de mettre ProcédureClarifier la situation de départ et les modifications souhaitées. Définir et nommer clairement les objectifs et le temps imparti. Organiser les étapes des processus et les communiquer. Ensuite, les transposer lors d’événements d’animation et de création. |
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