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Organisationsberatung

Für Teams, Gruppen, Organisationen, Vereine, Leitungsgremien.

Mit Führungspersonen, Kader, Projektleitenden, Mitarbeitenden. Beispielsweise im Rahmen von Retraiten, Klausurtagungen, Grossgruppen-Konferenzen, internen Weiterbildungen.

Mögliche Inhalte

Entwicklungen von Leitwerten und Leitbild, Strategieentwicklungen, Evaluationen, Lancierungen von Veränderungsprozessen, Jahresversammlungen, Ideen-, Produkte- und Organisations­entwicklung mit Fokus auf Erkennung der Herausforderungen und Entwicklung des Gesunden.

Vorgehen

Ausgangslage und gewünschte Veränderung klären, Zeitraum und Zeitaufwand definieren, Beteiligte benennen, Ziele formulieren. Prozess in Schritte gliedern, kommunizieren. Umsetzung mit gestalteten und moderierten Anlässen.

(c) Jan Hartmann, Biel-Bienne CH