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Conseil en organisation




Pour des équipes, des groupes, des organisations, des associations, des organes de direction.

Comprenant des collaborateurs, des cadres, des responsables, des coopérations. Par exemple dans le cadre de journées au vert, de journées de réflexions, de conférences de grands groupes et perfectionnements internes.

Contenus possibles

Développements des orientations directives, des stratégies, évaluations, lancements de processus de modifications, assemblées annuelles. Mais aussi, les développements de l'organisation, d'idées et de produits avec l’importance de mettre
un focus sur la reconnaissance des défis et le développement de ce qui est sain.

Procédure

Clarifier la situation de départ et les modifications souhaitées. Définir et nommer clairement les objectifs et le temps imparti. Organiser les étapes des processus et les communiquer. Ensuite, les transposer lors d’événements d’animation et de création.






































(c) Jan Hartmann, Biel-Bienne CH